جستجـــــوی کتــاب
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)
PDF صفحات اول کتاب
نويسنده:آرمسترانگ ، مایکل
مترجم:مهدیه ، امید
مترجم:اعرابی ، سیدمحمد
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
سال انتشار: 1393
شابک: 9789643791889
تعداد صفحات: 246
زبان: فارسی
نوبت چاپ: 4
شمارگان: 1200
ارتباط با ناشر
09122769907 - 09122177647موضــوع کتـاب
کارکنان - مدیریت
چکــیده کتـاب
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، فرآیندی است که رویکردهای مختلف را در زمینة توسعة استراتژی‌های منابع انسانی، از لحاظ عمودی با استراتژی کسب و کار یکپارچه و هماهنگ می‌سازد و از لحاظ افقی نیز با یک‌دیگر، به کار می‌گیرد. این استراتژی‌ها مقاصد و طرح‌هایی را که با موضوع‌ها و مسائل کلی سازمان مرتبط‌اند ـ از قبیل اثر بخشی ـ تعریف می‌کنند و افزون بر آن، با جنبه‌های خاص مدیریت کارکنان از قبیل: منبع‌یابی، یادگیری و توسعه، پاداش و روابط با کارکنان نیز ارتباط می‌یابند. کتاب حاضر در سه بخش تنظیم شده است. بخش نخست شامل: مدیریت منابع انسانی، مفهوم فرآیند استراتژی و... می‌باشد. بخش بعدی شامل: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل، نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود کسب و کار و نقش مدیران و... است. بخش پایانی، به بررسی استراتژی‌های زیرسیستم‌های منابع انسانی اختصاص یافته است، و شامل: استراتژی‌های بهبود اثربخشی، جذب کارکنان، یادگیری و توسعه و... می‌باشد، که به تفصیل، هریک از آنها، مورد بررسی قرار می‌گیرد.
