موضــوع کتـاب

اخلاق اسلامی
مدیران - اخلاق حرفه‌ای - جنبه‌های مذهبی
کارکنان - اخلاق حرفه‌ای - جنبه‌های قرآنی

چکــیده کتـاب

بیان برخی از مسایل اخلاقی و فقهی مربوط به کار کردن در ادارات دولتی و بایسته‌های شرعی مربوط به آن است. در ابتدای این اثر به برخی از بایسته‌ها و آسیب‌های اخلاقی مربوط به کارمندی و مدیریت اداری اشاره شده و برخی از ارزش‌ها و افات مربوط به آن بیان شده است. نویسنده در این زمینه ابتدا به ارزش و اهمیت خدمت کردن به مردم در قالب کارمندی و به دست گرفتن مدیریت ادارات دولتی اشاره نموده و لزوم خوشرفتاری، امانت‌داری، حفظ بیت‌المال، خودسازی، داشتن وجدان کاری و خالص کردن هدف برای خدمت به خلق خدا و رضایت خداوند متعال را از ضروریات و ارزش‌های این عمل عنوان کرده است. آنگاه به برخی از آفات کارمندی مانند ناامید کردن مردم، تضییع حقوق آنان، عدم هدف برای خدمت کردن به آنان، عدم تحمل سختی‌های آن، عدم مطابقت رفتار با گفتار و نیز منت نهادن بر مردم اشاره نموده و برخی از مهمترین احکام فقهی مربوط به کارمندی را بیان کرده است. وی در این راستا به مسایلی مانند: حرمت رشوه گرفتن و رشوه دادن، پارتی بازی، عدم رعایت حق‌الناس در زمینه راه انداختن امورات مردم، استفاده از امکانات اداره برای امور شخصی، پذیرفتن توصیه دیگران و تخلف در روند امور اداری، مالیات، عوارض، اضافه کار، تشویقی، خرید خدمت، جبران کم کاری و ... اشاره نموده و حکم شرع اسلام را در این موضوعات بیان کرده است.